El concejal delegado de Economía, Empleo, Comercio, Turismo y Transición Energética, Fernando Romero, ha presentado esta mañana tres nuevas lanzaderas de empleo que se desarrollarán a través del programa “Hubs de Activación de la Empleabilidad” a partir del mes de enero.
Junto a Fernando Romero, ha participado en la presentación la Coordinadora Territorial de la Fundación Santa María La Real, Laura Pérez. Esta Fundación es la que se encarga del desarrollo del programa formativo de las lanzaderas.
El edil responsable del área, Fernando Romero, ha explicado que “esta iniciativa, totalmente gratuita y en formato semipresencial, facilita una orientación actualizada a personas en desempleo mayores de 18 años. Estaráguiada por especialistas y adaptada a las necesidades de sus participantes, atendiendo también a su especial situación de vulnerabilidad”.
Las personas interesadas pueden apuntarse antes del 19 de enero en el siguiente formulario online https://hubsempleabilidad.com/inscribete/
‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está impulsado por Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y también la cofinanciación del Ayuntamiento de Coslada.
Lanzaderas de Empleo: Activa, Despega y Nómada
El centro Hub de Coslada acoge proyectos de cinco meses y medio de duración, con un formato semipresencial, y la participación de hasta un total de 80 personas. Las dos lanzaderas que se desarrollan en el Centro de Formación Buero Vallejo son:
- Lanzadera de Empleo “Activa”. Está formada por un grupo heterogéneo de
personas en desempleo con un objetivo común: actualizar y enfocar su
búsqueda de trabajo. - Lanzadera de Empleo “Despega”se dirige a personas en situación de especial vulnerabilidad. Reciben una atención especializada para su inserción en el mercado laboral y su inclusión social.
También hay una lanzadera de empleo itinerante, que es la Lanzadera de Empleo “Nómada”.
Formaciones en sectores con alta demanda
Las personas participantes en las diferentes Lanzaderas de Empleo también tienen la oportunidad de realizar formaciones técnicas enfocadas en mejorar su futuro laboral, en sectores con alta demanda como son gestión administrativa y herramientas aplicadas a la gestión; atención al cliente, comercio y reposición; gestión y logística de almacén, así como el carné de carretilla; y limpieza profesional y prevención de riesgos (PRL).
Con el fin de poder actualizarse en la búsqueda de empleo hasta el inicio de las Lanzaderas de Empleo, el programa cuenta con “Kits de empleabilidad” descargables, con consejos prácticos a disposición de las personas en desempleo a través de su web en esta sección: https://hubsempleabilidad.com/descargas/
Resultados
Este programa ya ha realizado tres rondas desde su lanzamiento en 2024, con la participación de 1.738 personas en desempleo de los centros HUB de Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia y País Vasco.
Fruto del trabajo realizado en equipo, ya hay 732 participantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales, seis personas han emprendido y 117 han ampliado su formación reglada para acceder a nuevos puestos de trabajo. Esto supone un balance temporal de más del 49,1% de mejora de su situación laboral e inicia una nueva etapa para personas participantes de la actual ronda, que están inmersas en entrevistas y el contacto con empresas.
En Coslada, han participado en anteriores rondas un total de 147 personas en desempleo, de las que 72 han mejorado su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena o ampliar su formación u obtener un Certificado de Profesionalidad. El resto del equipo de la última ronda se encuentra inmerso en su búsqueda de empleo, realizando entrevistas y contactando con empresas de su interés.
Desde 2013 se han impulsado más de 950 Lanzaderas de Empleo en sus diferentes modalidades. Cerca de 28.000 personas han sido participantes de un programa que cuenta con 15 premios por sus buenos resultados, y con una media de inserción de cerca del 60%.
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