El Ayuntamiento de Coslada ha logrado dos programas públicos de empleo que van a beneficiar a colectivos vulnerables en esta materia. El concejal delegado de Economía, Empleo, Comercio y Transición Energética, Fernando Romero, ha ofrecido detalles de dos programas que beneficiarán a un total de 27 personas.
El primero de ellos se enmarca en el Programa de Fomento del Empleo Juvenil, gracias al cual la administración municipal podrá contratar a un total de 15 jóvenes (menores de 30 años) que se encuentren en situación de desempleo para trabajar en el sector de la construcción.
Según ha explicado el edil delegado, “el objetivo de este Programa concreto es mejorar la ocupabilidad de las y los participantes, al tiempo que se cualificarán como profesionales del sector de la construcción y obra civil”. Lo harán, tal y como ha informado “mediante un contrato de formación en alternancia con el empleo durante 10 meses”. El período de trabajo será del 1 de julio de este año al 30 de abril de 2027.
Un aspecto destacado de este plan es que, mientras participan en él, se promoverá su inserción en el mercado de trabajo; esto a través de formación en materia de orientación para la búsqueda activa de empleo, la prospección de ofertas de trabajo y, si se da el supuesto, para el desarrollo de una iniciativa de autoempleo.
El programa, financiado por la Comunidad de Madrid dentro del Programa de Fomento del Empleo Juvenil con corporaciones locales Programa FSE+ Cualificación Profesional cofinanciado por la Unión Europea, presenta como requisitos para poder beneficiarse los siguientes:
- Hay que estar inscrito/a en la Oficina de Empleo, en situación laboral de desempleo.
- Ser menor de 30 años
- Estar inscrito/a en Sistema Nacional de Garantía Juvenil
- Carecer de la cualificación profesional para la ocupación de Especialista de Mantenimiento /Albañil.
La competencia para determinar si se cumplen o no los criterios y si se vinculan las y los aspirantes al proceso de selección corresponde a la Oficina de Empleo de Coslada.
En palabras de Fernando Romero, estos programas “ponen de manifiesto la apuesta clara de este Gobierno municipal, en el marco de sus competencias, por el empleo. En la actualidad nuestra ciudad presenta unos datos de desempleo muy por debajo de las medias regional y nacional, pero no pararemos mientras un solo vecino o vecina no tenga un puesto de trabajo”.
Preferencia para mayores de 45 años
Además de este, el Ayuntamiento también contará con la financiación para otras 12 personas, con el programa de Activación Profesional. En total, la administración municipal procederá a la contratación de 6 especialistas jardineras/os y otros 6 especialistas albañiles, todos en situación de desempleo.
Como el anterior, pero no ya dirigido específicamente al colectivo joven, el fin de este plan es mejorar la ocupabilidad y reforzar las competencias profesionales. Para ello, serán contratadas para un período de 8 meses de duración, tiempo en el que también mejorarán su formación profesional para el empleo en competencias transversales a través de diferentes iniciativas.
Asimismo, al término del periodo de prácticas se promoverá la inserción en el mercado de trabajo, por medio de la orientación para la búsqueda activa de empleo y/o para el desarrollo de una iniciativa emprendedora.
Para poder participar en el Programa, las personas candidatas deberán disponer de cualificación profesional para el desarrollo de la ocupación en la que será contratada.
Este programa, al igual que el anterior, también está financiado por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo dentro del Programa Público de Empleo – Formación para la Activación Profesional.
Para poder aspirar a una de las plazas se requieren los siguientes requisitos de estar inscrito/a en la Oficina de Empleo, como desempleado/a; se dará preferencia a los/las mayores de 45 años; y es preciso contar con la cualificación profesional para el desempeño de la ocupación en los términos establecidos en la normativa reguladora.
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